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简介

薪酬体系设计的注意事项和原则

薪酬，不管是对企业或是对员工都是一个极其敏感的话题，做好薪酬管理也是一件简单的事。如果在做薪酬管理方面出现某些不适当的措施，很可能会影响到劳资关系的稳定性。那么，在进行薪酬体系设计时需要注意哪些问题?应该如何做好规避呢?......查看更多
薪酬体系设计的原则薪酬体系设计的目的和意义

薪酬体系是整个人力资源管理体系的一个子系统。它向员工传达在组织中有价值的东西，并制定支付员工工资的政策和程序。一个设计良好的薪酬体系直接与组织的战略规划联系在一起，使员工能够集中精力和行动帮助组织在市场上竞争和生存。......查看更多
打造高绩效团队的五大要素高绩效团队的特征有哪些

如何打造高绩效团队?高绩效团队的特征有哪些?经营企业，都希望自己的企业变得越来越强大。老板如何使企业越来越强大?只有充分发挥团队的力量，企业才能做大。那么高绩效团队怎么建设呢?......查看更多
薪酬体系设计的流程步骤

良好设计的薪酬体系与组织的战略规划直接相关，从而使员工能够集中精力和行为帮助组织在市场中竞争和生存。那么，薪酬体系设计的流程步骤有哪些呢?......查看更多
快讯：核工业西南物理研究院薪酬改革工作拉开序幕

7月10日下午，由银河集团咨询主导的核工业西南物理研究院（简称“西物院”）薪酬改革管理咨询项目启动大会在西物院正式召开。......查看更多
佛山传媒集团薪酬总额管控体系建设咨询项目正式启动

2019年6月19日上午9:30佛山传媒集团《薪酬总额管控体系建设咨询项目》启动会在集团本部正式召开。集团领导、本部组织人事、财务部门负责人及各二级单位人力资源分管领导及部门负责人、广州银河集团企业管理咨询有限公司项目顾问组成员出席了动员大会。......查看更多
耀达租赁|：携手银河集团咨询开始战略布局规划

6月4日上午，由银河集团咨询主导的广东耀达融资租赁有限公司战略规划咨询项目启动会议在公司本部正式召开。耀达租赁全体员工、广州银河集团企业管理咨询有限公司顾问专家团队参加会议。......查看更多
银河集团微课堂：品牌的力量在文化

为什么有些“品牌”一诞生就会让消费者情不自禁的喜欢、信赖，继而产生“忠诚”？为什么有些“品牌”，却是昙花一现？......查看更多